Jestem absolwentką Akademii im. Jana Długosza
(kierunek: poradnictwo zawodowe i pośrednictwo
pracy), Szkoły Ekonomii i Zarządzania
Menadżerskiego przy Politechnice Częstochowskiej,
Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania
im. Leona Koźmińskiego ( studia podyplomowe;
kierunek: Zarządzanie Kompetencjami Pracowników).
Od 10 lat jestem związana z HR. Zanim zaczęłam
swoją przygodę z działem personalnym
pracowałam przez kilka lat w kancelarii komorniczej
w Holandii.
To, co najbardziej mnie pociąga w pracy,
to nieustanny kontakt z drugim człowiekiem.
Kiedy ktoś mnie pyta o to, jaka powinna być rola
działu personalnego w firmie, bez wahania
odpowiadam:„Dział personalny jest jak zderzak
pomiędzy pracownikami a pracodawcą. Powinien
działać na rzecz jednych i drugich”. Duża część mojej pracy to rozwijanie innych. Jestem
autorem wielu szkoleń np. zarządzanie konfliktem,
prawo pracy dla początkujących, wartości w zmianie,
nowoczesny HR. Jestem licencjonowanym trenerem
Leadership Programme
i certyfikowanym coachem ICC.
|
